我们解释了领导者是什么，根据马克斯韦伯的观点，领导者的类型以及真正领导者的一般特征是什么。
什么是领导者？
这个单词 领导者 来自英语 领导者.领导者被定义为能够指导和影响其他人或人群的人，他们也承认这一点。
有些人根据领导者拥有的某些特征对其进行分类。首先，区分自然领导者和制度化领导者很重要。第一个是那些来自以下群体的人 人 自然而然，其他人决定承认他们的领导角色并尊重它。另一方面，有制度化的，他们以合法的方式拥有自己的地位。这可以涵盖不同的职位，无论是政治、精神、教育者等。
另一种对领导者进行分类的方法是积极的和消极的。后者的一个例子是威权领导人。他们的特点是支配和滥用权力。他们还强加了要处理的问题。他们也不允许 自由表达 从他的其他同学那里。与这种类型的领导者相反的情况是那些允许团队中的其他人发表意见并允许团队中不同成员之间建立更好关系的人。
根据马克斯韦伯的领导者类型
社会学家马克斯·韦伯定义了三种理想的领导者类型：
- 首先是他所谓的合法。这些类型的领导者通过选举获得他们的领导角色，也就是说，他们是由其他人选择的。这些通常与政治领导人有关。
- 第二种类型是传统的呼叫者领导者。这要归功于 遗产 或者 习惯这种类型的领导者的一个例子是，例如，国王。
- 最后一种领导者是你所说的魅力型领导者。这些人的特点是具有魅力的美德，这种美德以不同的方式和不同的方式表现出来。 时间.其中一个例子可能是阿根廷十九世纪的考迪洛。
真正的领导者是什么样的？
通常真正的和优秀的领导者往往与榜样有关。一个真正的领导者必须是一个诚实的人，有能力与不同的人合作，有能力表达自己的观点和想法，并努力鼓励他人表达自己的立场。他们通常是具有战略眼光和超前思维的人。另一个让你成为领导者的品质是魅力，这种美德可以让你吸引其他人并号召他们采取所需的行动。
当他们领导团队时，他们试图将其他人的任务联系起来，使他们完成自己的任务 责任.为此，他们试图激励同事、动员他们并使他们对与他们相关的事情感兴趣。一个真正的领导者是一个以身作则的好领导者。此功能可让您获得 我尊重 别人的。
此外，领导者的特点是在真正必要的时刻出现。另一方面，他们不断尝试提高自己，这让他们在各个方面都得到了成长，尤其是从个人的角度来看。另一个品质是它的行动能力，它不仅致力于指导和阐明 工作 和他人的活动一样，他也自己行动，知道自己的能力和弱点，但总是冒险去取得更好的结果。