我们解释了国际劳工组织是什么、它何时成立以及这个国际组织的历史。此外，其功能不同。
什么是国际劳工组织？
国际劳工组织是国际劳工组织的首字母缩写词，是一个附属于国际劳工组织的专门机构 联合国 (UN) 为处理与联合国有关的事项而设立 立法 工作和劳资关系。
国际劳工组织成立于 1919 年，当时 凡尔赛和约 结束了 第一次世界大战. 1944 年通过的《费城宣言》对它的宪法进行了补充。它的总部位于瑞士日内瓦，但它的业务范围包括 187 个不同的国家，针对这些国家 政府 不能制裁。
国际劳工组织的结构由三方政府管理，由政府代表、 工会 工人和雇主“或雇主协会”，以便在劳资关系中受到影响的所有各方都有代表。
它提出了每年举行一次并作为其最高机构的国际劳工大会；而其执行机构是董事会，每四个月举行一次会议。它没有总统，但有首席执行官。
国际劳工组织在雇主和雇主之间调解领域的工作 雇员, 辩护 劳工权利 1969 年的诺贝尔和平奖获得者。
国际劳工组织的历史
如前所述，该机构成立于 20 世纪初，其首任总干事是法国社会主义政治家阿尔伯特·托马斯。这个在同类中独一无二的新三方机构的出现是为了保证工作条件的改善，正如 1901 年在巴塞尔成立的国际劳工法律保护协会在此之前所做的那样。
这种类型的运动是由于需要组织工作中涉及的不同力量，作为深刻变化的结果。 社会 的出现 资本主义 和 工业革命 他们带来了。这受到劳工、工会和工人政党和团体的极大影响，他们一个多世纪的持续斗争在劳工问题上取得了显着进展。
国际劳工组织的职能
为了和谐，国际劳工组织通常致力于促进创造就业、保护工人权利和促进有关各方之间的社会对话。从这个意义上说，它侧重于四个主轴：