我们解释了什么是反值，存在哪些类型以及各种示例。另外，什么是价值观，为什么它们很重要？
什么是反价值？
反价值观是行为或 态度 的 人类 对他人有害和不利。它们是值的对立面，即 信念 那些被认为是重要的，并且根据伦理的观点， 道德 和文化传统，可能因不同 社会.
什么是 文化 被认为是正确的，对于另一个可能有害或反价值。然而，也有超越文化障碍和意识形态的共同价值观，例如爱情、 诚实 和 我尊重.这些例子的反价值是仇恨、不道德和 歧视.
反价值观威胁着社会生活所依据的重要信念，例如，反对尊重、 宽容, 诚实, 责任， 这 忠诚， 这 团结 和和谐。
当反价值支配一个人的行为时 人，这通常是消极的，冷漠的，麻木不仁的，冷漠的，不关心自己的行为对他人造成的后果。因此，反价值影响着事物的方方面面 生活, 个人、家庭、学校和专业。
反价值观的类型
反值的类型可以根据它们被触发的各种标准或区域进行分组。反价值的主要类别有：
- 宗教或精神。由于宗教条件而对他人持消极态度。
- 社会经济。由于他人的社会或经济地位而对其持消极态度。
- 公司或劳工。由于他们的专业能力而对他人持消极态度。
- 个人或心理。对他人消极 问题 内在的（情绪或心理）。
- 文化或传统。对他人的学习和整合的信念持否定态度。
- 政治或意识形态。对那些捍卫某些与个人立场相反的政治立场的人持否定态度。
- 审美的对不符合社会公认的审美标准的人持否定态度。
反价值的例子
在方向盘上不负责任是一种反价值，因为它对他人有害。反值的一些例子是：
- 傲慢。这是缺乏 谦虚, 当有人表现出 态度 对他人的优越感或蔑视，并认为他们应该比其他人享有更大的特权。例如，一位有几年工作经验的学术专业人士向他的老板抱怨，因为另一位同事（经验仅比他多几年，但没有正式学习）因他的工作获得认可似乎是不公平的。
- 不诚实。这是缺乏 正直，当有人为了获得自己的利益而欺骗他人时。例如，一位文员改变了 数据 的数字 报告 同事为了在上司面前损害他的形象而制造的。
- 不等式.当有人将自己与他人比较并认为他们不同，性质不同时，这是缺乏平等或对应关系。例如，一个人认为他应该收取 薪水 比具有相同能力的女性更好地完成工作，只是因为在 性别.
- 自私。这是缺乏感恩，当一个人对自己表现出过分的爱，只处理与他有关的事情 兴趣 和利益，而不顾及他人的需要。例如，一个人首先乘坐公共交通工具，并且不向在他身后等候的老年人或孕妇让步。
- 嫉妒。这是缺乏利他主义，当有人因为没有他们想要的东西或别人拥有的东西而感到悲伤或愤怒。例如，一个人因为工作不允许，一年不能休几次假，有一个可以休假的朋友，但他并没有欣喜若狂，而是说：“又到同一个目的地？？好无聊啊！”。
- 奴隶制.这就是缺乏自由，当有人将其他生命视为缺乏权利和财产，原因很简单，认为他们与众不同和低等。例如，一个人在他的权力范围内并受到威胁，在他的纺织公司秘密工作的外国和无证人员，没有 合同 没有工资，工作时间很长。
- 不尊重这是缺乏体贴，当某人仅仅因为他们不了解他们或因为他们不同而不能容忍他人，并且表现出冷漠和缺乏欣赏时。例如，一个学生在解释课程时玩耍并且分心而没有注意老师。
- 不负责任。这是缺乏义务，当某人没有履行他们的意愿时 妥协 或任务（无论是强制性的还是自愿的）。例如，一个人过马路看手机，不注意红绿灯，就是一种不负责任的行为，可能对人或他人造成伤害。
- 不公正。这是缺乏权利，当某人在面对事件、事物或事物时没有共同利益或平衡感时行事 人.例如，一个人在街上踢一只狗，因为他认为它是低等生物，缺乏理性、感情或 权利.
- 恨。就是缺乏爱，当一个人对他人表现出排斥、怨恨和怨恨，以至于他们想要对抗他们以摧毁他们的时候。例如，一个人因为他的同性恋状况而诋毁和虐待他人，他的类型 宗教 或者他们的政治意识形态。
价值观
价值观是赋予事物、事件或人以意义的原则或品质。这 存在 价值是主体解释的结果，受其所生活社会的习俗和传统制约，也就是说，它们是对价值的抽象观念。 想法 定义了人们的行为方式。
它们是维持社会和谐的积极、有用和必要的品质。它们存在，超出了被承认的程度。了解并了解自己的价值观会有所帮助 做决定 关于如何生活。
例如，决定一份长期工作是否值得，考虑到它不会离开 天气 足以与人分享 家庭，或质疑作为文化一部分的日常习惯今天是否仍然积极或需要改变（例如过度使用 塑料).