我们解释什么是薪水或薪水，以及它的起源。同工同酬、工资类型和最低工资是多少。
什么是工资？
工资、报酬、工资或津贴是一个人定期收到的金额 员工，以换取规定的工作时间（在执行任务或制造特定商品时），根据协议中明确约定的内容 工作合同 自愿的，无论是正式的还是非正式的。简而言之，它是一个人为换取他们的经济报酬而获得的经济报酬。 劳动力.
工资支付可以每月、每两周、每周甚至每天进行（在这种情况下，它更名为 工资)，取决于劳工安排 动态的 工作的。同样，支付的金额通常由每小时工作价值的比率决定，即由一个小时的劳动力或一个小时的成本多少钱决定。 服务 决定。
但是，在后者中，在计算工资金额时还必须考虑其他因素，例如开展工作所需的专业水平、工作时间或工作条件。 卫生 或者 风险 工人可能接触到的。
同工同酬
有许多法律协议规定必须支付工资的方式，以保证工人 对 体面的薪水：与付出的努力相一致的薪水，在不分种族、性别或其他特征的情况下，在从事相同工作的人之间公平，并使他们能够有尊严地生活。这是在声明中考虑的 普遍人权.
工资来源
“薪水”一词解释了很多关于它的起源，因为它来自拉丁词 薪水，也就是“付盐”。在那个时代，盐是一种稀有而珍贵的商品，因为它可以作为防腐剂并保存 食物;如此之多，以至于它的重量相当于黄金。然后，大约在公元前 500 年，皇帝下令建造一条名为“Via salaria”的硝石路线，通过这条路线，来自 镇 奥斯蒂亚安蒂卡海岸。守卫这条路的军团士兵因为他们的服务得到了盐的奖励，从而产生了这样的表达，以及诸如“盐不值一提”之类的表达。
薪资类型
通常所说的工资形式，根据 逻辑 或用于其计算的范数。例如：
- 名义工资。它是整合了“工资单”或工人名单的工资类型，其中一个职位和一系列固定的 责任，并且基于所述组织步骤，还有支付金额。
- 每个工作单位的工资。只有在完成和/或提供工作或服务后才能收到这种形式的工资。也就是说，它在工作结束时支付。
- 单位时间工资。另一方面，这种形式的工资支付在工作任务上花费的每小时时间，按天、周、两周或月分组。
- 混合工资。介于工作单位和时间单位之间的一种中间工资形式。
但是，也可以区分两种形式的工资，具体取决于付款方式：
最低薪资
最低工资或最低工资是指国家规定的最低金额 法律 必须支付给工人的特定国家/地区，以换取以小时、天或月为单位的工作时间。最低工资预计是一个领导所需的最低金额。 家庭 在那段时间内满足您的食物（食物篮）、重要和教育需求。
最低工资是根据不同的条件计算的 立法 国家，并且容易受到通货膨胀和当地货币价值的变化的影响，这就是为什么它经常被用来衡量 生活质量 当地的。
19 世纪，澳大利亚维多利亚州首次制定了最低工资标准，这是一系列要求改善就业经济条件的起义和工人罢工的结果。随着 8 小时工作制的减少（和控制），最低工资是维护和捍卫劳动权益的主要成果的一部分。 工人阶级 在世界上。