我们解释了工作权是什么、它在社会中的作用以及国家保障它的义务。
什么是工作权利？
工作权是其中之一 人权 必不可少的，它赋予所有人平等的权利 自由 在公平和令人满意的条件下选择和执行工作，而不必受苦 歧视 任何形式的。
它还要求所有 员工 为他们的努力获得体面的报酬，以及公正的社会保护和组织权，如 法律.
通过这种方式，工作权构成了在现代世界中规范和商定生产关系以及打击压迫和劳动隔离状况的基本原则，例如 奴隶制 任何种类、不值得或不稳定的工作，以及基于种族、性别或任何其他原因的工作歧视。
基本上，这是关于获得诚实生活和享受的基本权利：
- 工会或工会代表之前 公共权力 和私人。
- 带薪假期和社会保障：产假和陪产假、病残假等。
- 根据您的努力获得成长和改进的机会。
与其他基本人权一样，工作权被载入无数 法律 国民。例如，墨西哥宪法第 123 条规定：“所有 人 您有权从事体面和对社会有益的工作；为此，将依法促进创造就业机会和社会组织工作”。
与此相关的国际条约也是如此，例如《世界人权宣言》 联合国，其中第 23 条规定：“人人有权工作、自由选择工作、享有公正和令人满意的工作条件，并享有免于失业的保护。”
后来他补充说：“每个人都有权不受任何歧视地平等 薪水 为平等的工作“和”每个人都有权找到 工会 并组织起来捍卫他们的利益”。
国家义务
为了尊重工作的权利，有必要 合作 积极参与 状态，因为它们体现了 能够 能够在第三方之间进行谈判并保证的政治家 和平 必须维持 生产率.这被理解为一组义务，例如：