性别歧视

社会

2022

我们解释什么是大男子主义,存在哪些类型的大男子主义及其影响。此外,大男子主义的历史和起源。

大男子主义提倡对女性和男性的刻板印象。

什么是大男子主义?

大男子主义是一种意识形态,认为女性在一个或多个方面相对于男性而言是低等的。大男子主义基于一组 信念, 社会实践, 行为态度 提倡否认妇女作为 主题.

女性被边缘化的领域可能有所不同,在某些 文化 所有形式的边缘化同时发生天气.我们可以在“male”这个词中找到这个词的词根,它指代任何人的男性个体。 物种.

这种意识形态不仅试图反对女性,而且还反对任何类型的个人发展出的所有被归类为女性的态度。 性别.大男子主义鄙视任何与男性的刻板印象不一致的人的态度或生活方式:强壮、优越、提供者。

也可以看看:性别平等

大男子主义的类型

  • 熟悉的范围。在这个地区,大男子主义通常发生在 家庭 在男权结构中,男性拥有更多 自由, 权利 和福利,而女性则有更多的义务和限制。
  • 亲密或性环境。在这方面,大男子主义否认或压制女性欲望,将女性置于被动的主体或客体的位置。
  • 经济范围。在这方面,当一个男人干预其女性伴侣的金钱管理或当雇主给予薪水 只因为性别就不如女人。
  • 历史范围。在这一领域,当女性的行为及其参与政治、革命和其他历史事件被隐藏或忽略时,我们可以发现性别歧视行为。
  • 知识领域。在这方面,当有人考虑并再现女性不太可能执行某些特定行为的想法时,就会看到男子气概的行为。 分析 或家庭作业。
  • 立法范围。在这方面我们可以发现在一些国家没有 法律 承认女性为公民 并保护他们免受虐待。
  • 文化和社会范围。在这个领域,大男子主义将女性显示为必须展示给男性享受的身体。
  • 解剖区。在这方面,当男性的身体力量被用来支配女性或自己决定的可能性仅限于她们时,就证明了男子气概的行为和态度。健康 生殖。
  • 语言范围。在这一领域, 忽视或压制妇女的能力或 属于另一种性别。

大男子主义的由来

我们可以在原始社会找到大男子主义的根源, 社区 狩猎的游牧民族。在这些社会中,男人和女人都被分配了特定的任务:男人去打猎,女人必须做家务、放牧和照顾后代。

甚至第一批文明的宗教模型也根据神的性别来定位神。一方面是猎人和战士之神,另一方面是生育和家庭女神。这些角色在几乎所有的社会 西方人。

因此,我们理解管理男性和女性的行为准则具有古老的起源,但这并不意味着它们是正确的或平等的。大男子主义负责制作这些角色的极端和有辱人格的版本,使男性受益并伤害女性。

这些 刻板印象 性别通过不同的社会、文化和 宗教,它们是大男子主义意识形态的主要起源和原因。

大男子主义的例子

  • 工资差异。工作场所是性别不平等明显表现的场景之一。这些不平等的根源在于获得管理职位的性别歧视观念和 平等 男女之间的报酬。劳动力中女性的出现是上个世纪性别平等的最大成就之一,从而解决了普遍存在的性别陈规定型观念。
  • 性别暴力.暴力是最应受谴责的后果之一 歧视 产生大男子主义意识形态的性别。这种类型的暴力是基于性别歧视和使用武力。
  • 家务。仍然有人认为家庭领域是一个完全属于女性的领域。这种女性角色的概念通常在家庭中代代相传。这些类型的刻板印象的产生鼓励了性别之间的差异。
  • 获得投票权。妇女选举权是上个世纪的主要征服之一。在那之前,在选举中投票是男性的专属权利。然而,仍有一些国家在获得这一权利时并不公平。

大男子主义的后果

  • 产生 社会 不公平和不平等。大男子主义是一个影响社区或社会所有成员的社会问题。性别差异导致在工作场所和社会、经济和政治领域获得机会的不平衡。大男子主义助长了不平等,并在意识形态和社会态度和行为方面制造了差距。
  • 鼓励 暴力.大男子主义是社会暴力的主要原因之一。这种暴力可以 身体的 或心理。打破可能对个人和群体造成不可逆转损害的歧视性做法是社会所有成员的责任。
  • 鼓励角色和 刻板印象.大男子主义根据性别定义个人。它利用偏见和歧视态度来形成刻板印象。
  • 它产生了有害的男性气质概念。大男子主义扩展了女性和男性特征的观点,突出了男性必须具备的一系列特征(坚定、力量、不表达感情或脆弱性),并歧视被大男子主义烙上女性标签的男人的任何态度。
    这些对男性气质的刻板印象会导致男性情绪失衡。

大男子主义和女权主义

女权运动否定一切性别歧视。

在定义这两个概念时,重要的是要记住,女权主义并不是大男子主义的对立面。相反,女权主义是一种社会运动和意识形态,它证明了妇女在私人和公共领域的作用。

女权主义试图打破男子气概意识形态所基于的先入之见和刻板印象。许多这些概念和刻板印象深深植根于男性和女性的集体和个人想象中。

女权运动由个人和团体组成,他们努力产生社会意识,并积极反对所有类型的性别歧视。女权主义捍卫性别平等,以消除男女在家庭、工作、社会和文化领域存在的差异。

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