我们解释了去中心化是什么以及存在的类型。此外，它的优势和教育权力下放是什么。
什么是去中心化？
去中心化是权力的原子化 商业, 状况 或组织。这必然意味着 责任 也散。
这 客观的 去中心化的特点是 能够 （和 做决定) 不集中在少数人或地区，而是委派给等级较低的地区，给予他们更大的 自治 是 自由.
权力下放有助于使决策更加敏捷，尤其是在有 麻烦 这需要快速修复。此外，它还可以激励那些感觉更多地参与到工作中的低级别员工。 组织.
另一方面，权力下放意味着更高级别的员工不应让自己承担过多的信息或责任，而应专注于某些领域或问题。
权力下放的类型
有不同类型的去中心化。其中一些如下：
- 水平的。权力分布在具有相同级别的区域之间。
- 垂直的。权力被分配到较低级别（授权）。
- 领土。决策权授予决定划定领土的实体或地区。
- 功能性。某些被认可 能力 从某个活动部门到某个领域。
- 财。它旨在提高融资效率和质量 公共服务.这种权力下放旨在平衡 花费, 税收 并在不同的之间转移 政府.
在商业领域，可以确定两种类型的权力下放：
去中心化的优势
权力下放的一些优点是：
- 简化决策并鼓励沉浸在该主题中的成员的意见。
- 由于不同领域获得的独立性，它降低了与协调相关的成本。
- 它使决策者能够拥有更多的 信息 因为他们关注的领域很少，这使他们能够更深入地处理问题。
- 它允许组织的高层忽略某些问题而专注于超然的问题。
- 更好地利用 能力 和员工时间。
- 为中层提供培训和教育。
- 它激励中层人员，他们觉得自己是决策过程的一部分，可以在组织内规划职业生涯并期望成长。
- 使控制过程更有效率。
- 促进和澄清对结果的评估。
教育权力下放
教育分权是指将资源和教育系统的控制权从民族国家转移到省级或辖区。
随着权力下放，教育机构被转移到每个省或辖区的轨道上，其融资、控制、 老师, 管理，学校计划和职称。
权力下放 教育 旨在创建一个更具参与性、敏捷性、效率和效果的体系，以获得更高的教育质量，提高公共管理的效率，并实现中央政府的财政“救济”。