我们根据不同的标准解释了哪些类型的访谈以及每种类型的特征是什么。
有哪些类型的面试？
这个单词 面试 可以有多种含义，取决于我们所指的特定领域，但总是暗指一个 对话 或两个对话者之间的既定对话：一个提出问题（面试官），另一个回答问题（面试官） 接受采访）。这是一个来自法语的术语 面试，其意思是“相见”或“相见”（s'entrevoir).
面试在许多不同的领域都很常见，尤其是那些需要某种面试的领域。 评估 其他人（如在工作面试中），或者您想更深入地了解他们的 想法 （如在新闻采访中）。因此，真正有无数种可能的采访类型，因为每个领域都在为自己的特定目的和目的对其进行改进。
从一开始，我们就可以建立一种访谈的分类，根据 标准 具体的，比如：
- 根据您感兴趣的领域，即取决于我们所指的人类努力的领域。我们会有这样的：新闻采访、工作采访、临床采访、研究采访和心理采访。
- 根据其结构形式，即根据受访者与面试官的互动方式，我们将有：开放式访谈、封闭式访谈或混合式访谈。
- 根据交流的方式，即根据受访者与面试官的交流方式，我们将有：面对面访谈、电话访谈、虚拟访谈或书面访谈。
- 根据参加人数，在可能有不止一个受访者或采访者的情况下。我们会有这样的：个人面试、小组面试或面试小组。
接下来我们将分别看到每个分类。
根据您感兴趣的领域进行面试
根据面试的应用领域，我们可以区分：
- 新闻采访。它们是为了宣传个人的工作而进行的，特别是当它们对公众感兴趣时 媒体 其中进行采访。因此，政治家、艺术家、运动员和/或企业家接受采访是很常见的，总是根据采访者的新闻简介和 语境 采访的出现。这些采访也可以是书面的、声音的或视听的。
- 工作面试。它们是为了寻找理想的职位候选人而进行的。 工作，来自申请人或利益相关方的基础。其中，通常会从个人、专业、心理等不同的角度来探讨申请人，以便 商业 您可以选择最适合职位简介或公司利益的人。
- 临床访谈。它们是发生在医生和他的病人之间的那些，即在健康或健康领域，因为它们的目的是找到必要的症状来推断折磨病人的疾病，或者在任何情况下获得额外的信息，可能有助于医生开具 诊断 负责。
- 心理访谈。它们是在心理学家或精神分析师与受访者之间发生在不同领域的那些，以便更好地了解后者的心理和情感功能。这可以作为临床分类的一部分，或作为工作面试的一部分，甚至可以帮助 研究 另一种。
- 研究访谈。他们是那些对积累需要做出反应的人 信息 关于社会现实 社区，无论是为了科学社会甚至警察目的。这些访谈可以是不同类型的，通常侧重于获取信息（客观或主观) 关于特定主题或情节，而不是深入了解受访者是谁。
根据他们的结构面试
根据面试的结构，我们可以区分：
- 公开采访。它们是在对话中没有要遵循的脚本，而是在采访者和被采访者之间发生互动时以即兴方式进行的。他们提出更轻松的对话，寻求更自发和流畅的反应。
- 封闭式或结构化面试。他们是那些遵守脚本或问卷的人，并追求非常具体的回应类型。他们寻求对样本进行更有效、快速和准时的研究，以便尽快丢弃或分类。在这些选项中，受访者以具体方式做出回应，或从多个选项中选择最适合他的标准的选项。
- 混合面试。它们结合了之前的两种面试模式，为开放式对话和结构化响应提供了空间。
据媒体采访
根据进行采访的沟通方式，我们可以区分：
- 面对面的采访。它们是受访者和采访者都在场，面对面，即使这是公众通过远程媒体感知的东西。例如，面对面的采访可以在电视上播出，也可以在杂志上发表。
- 电话面试。它们是通过电话进行的，就像民意调查员过去的习惯一样，拨打随机号码。这在广播节目中也很常见，其中受访者和采访者通过电话交谈。
- 书面采访。它们是面试官以书面形式向受访者发送问题的那些，要么是 电子邮件 或通过某种其他机制，后者以相同的方式回答它们，就好像这是一种信件的交换（即信件）。
- 虚拟面试。他们是那些利用新的 技术 计算机科学 电信, 通过视频电话或其他资源进行采访 视听 允许呼叫 信息通信技术.
根据参加人数面试
最后，根据面试的受访者和/或面试官的数量，我们可以区分：