我们解释了外包是什么，这个过程的优点和缺点。此外，还有一些例子和什么是离岸外包。
什么是外包？
它被称为外包 （来自英语的新词：出去，“出”和来源，“来源”），或作为分包、外包或外包，给 过程 某些内部任务或服务的实现是由另一个组织完成的，否则会更昂贵（在 天气 或金钱）假设。
合同外包 一般假设为 商业 的分包商 服务 专注于最有利于这一点的领域：通常是那些需要超专业知识或承包公司没有或不希望拥有的一系列工具和资源的领域。例如，以下领域 计算, 人力资源, 管理 资产或 会计、技术支持、工程等。
当然：外包区域不能是承包公司业务的中心或核心，通常是基于 合同 或定期招标，举行一段指定的时间。并非总是在聘请外部公司的服务时，可以谈论我们的采购.
鉴于组织需求的高度多样化以及世界经济区域之间的巨大不平等，这种做法在商业世界中越来越普遍，无论多么全球化。因此，在许多情况下，外包代表了成本降低，很少有公司能够拒绝。
外包的优势
的一些优点外包 如下面所述：
- 便宜的 成本.尤其是当外包给小公司或公司拥有时 经济 较差（剥削）。这影响更大 成本效益 该公司的。
- 更高的效率。由于专家在他们想要处理的特定领域和问题上被分包，这使公司免于成本和培训时间、材料采购等。这 外包 产生结果要快得多。
- 更大的专业化。由于外包工作是根据客户的需求量身定制的 客户，评估每个特定案例的条件。
- 未成年人 风险.因为改变外部服务供应商就足以改变战略或开展工作的方式，而不是重新制定整个领域并不得不招致裁员、变更或合并。
外包的弊端
外包的一些缺点是：
- 抹黑。在剥削不发达经济体以更便宜的价格进行昂贵的工作的情况下，支付的数字远低于道德水平。外包总是会招致这些 风险.
- 缺少 忠诚 的 员工.由于外包员工不是直接从招聘公司那里收到报酬，而是从外包公司那里收到报酬，所以他们不一定觉得自己是招聘公司的一部分。 草稿 他们在其中工作。
- 工作条件恶化。由于外包更便宜、更高效，因此许多公司选择不发展或不长期招募新员工（并享有法律的所有好处），而是雇用一名 外包 在规定的时间内完成工作。
- 失去控制。由于外包公司必须完全信任。例如，如果这是来自另一个文化区域，则可能会出现理解问题。
- 缺乏排他性。通过外包公司，这可能会演变成欺诈、工业间谍等事件。
外包的例子
这种做法的例子是当天的顺序。许多公司外包社区 经理 (CM) 携带您的 社交网络例如，由于您的通信员工无法花一整天时间管理他们的 Facebook 和 Twitter 帐户。这创造了一个主要由年轻人组成的庞大工作领域。
的市场外包 它是如此多样和丰富，以至于埃森哲、IBM、索迪斯、惠普、简柏特等大公司都致力于，除了经营自己的 商业, 大量的精力和时间为其他大中型公司在各个领域的外包服务。
外包对比离岸外包
术语或者外包 （英语的：离开，“出”和支撑、“海岸、边境”）或离岸外包（西班牙语中称为“离岸外包”）通常用于区分某些外包情况，其中将来自世界其他国家或地区的公司分包出去。
创建该术语的目的是区分最有问题的分包案例（出于道德原因或与外国人有关的特定风险：缺乏 沟通 有效、地缘政治风险等）外包 每天，因为后者发生在同一个国家的边界内。