我们解释什么是层次结构，它的起源和层次结构。此外，社会等级，在公司和价值观。
什么是层次结构？
层次结构是一种组织模式，其中应用了元素相对于上级的从属关系，即每个元素都从属于前一个元素的结构。任何 结构体 受等级概念支配的可以被认为是等级组织，可以是军队、对象的分类或 组织结构图 商业。
“层级”这个词来自希腊语 圣人 （“神圣的”或“神圣的”）和 阿海 （“命令”或“命令”）。换言之，它最初被理解为神授，即掌管古希腊宗教神圣仪式的神职人员所行使的权力。
然而，等级观念并不是在那个时候诞生的，而是存在于 组织 和 想法 人类自古以来：它是一种理解秩序的方式，它使某些元素从属于其他元素。
因此，例如，在构建时实施了等级组织 社会 其中一个 领导者, 法老或长老会享有 能够 和高于其他定居者的政治权威。
它也用于对已知材料进行分类，从最纯净到最不纯净，或者在我们现在所知的物种进化树中对动物进行分类。也许等级制度最自然的情况是出现在 家庭，其中父母先于并行使对孩子的权威。
今天，无论如何，等级制度是我们生活所有领域的一部分，并不断付诸实践，要么作为事物的自然秩序，要么相反，作为人类组织的一种形式。
值的层次结构
在个人层面上，层次结构 价值观 或价值尺度是根据个人兴趣对我们主观性的权重，将其划分为更重要和更不重要的分类。例如，一个人可能认为家庭重于金钱和休闲，而另一些人可能认为金钱是他们生活中最重要的事情。
每个价值等级都包含一组元素，这些元素必须根据一个人或一个社区的道德、情感、智力甚至意识形态考虑进行排序。因此，建立了关于什么是优先级和什么是次要的分类，即哪些事物具有高于其他事物的层次结构。
社会等级
社会等级是对社会成员进行组织和分层的等级。这种秩序决定并由每个人在生产过程或政治权力中的位置决定。它可以或多或少是僵化的，这取决于它是否允许下属担任上级的角色，或者是否将社会理解为一个固定的分类。
这 社会阶层 例如，在工业社会中，它们构成了一个流动的等级秩序，其中（尽管可能很困难）一个阶级可以上升（或下降）到其他等级，并且有一定的回旋余地。取而代之的是，存在于 中世纪 欧洲等级森严，贵族和平民根据出身区分，不允许跨种姓流动。
社会等级对社会秩序和社会结构来说是内在的，没有它我们就无法思考生活。然而，不一定是单一类型：可能有更多公正和平等的等级制度，或者残酷和垂直的等级制度。
公司的等级制度
类似于社会， 商业 组织往往由组织层次结构内部管理，即由为公司的每个生产领域设立负责人和下属的结构。这种结构往往是金字塔形的，随着一个人上升到最高层而获得权力和责任，在那里 CEO 或 总经理.
因此，任务和责任以特定方式分配。此外，权力是部门化的，所以当你爬到顶端时，公司的视角可以更笼统，而不是专注于细节。
然而，这并不是说所有的管理和领导风格都应该是相同的。例如，一个被认为不平等或不公平的等级制度，它隔离了不同的 业务部门 或助长压迫性和警察工作氛围，将成为组织福祉的不利因素。
事实上，今天，许多公司都押注于 革新 在管理和等级事务中，也就是说，通过促进 对话 和 归属感 在 工作团队，而不是感觉你要听从一个专横的工头的命令。