我们解释了什么是商业价值以及它们的重要性。列出值及其定义的示例。
毕竟，一个组织具有为它工作的人的精神。一家公司的价值观是什么？
一个的值 商业 它们是一套道德和专业原则，它选择用来指导其活动，并以某种方式表示其精神。这 价值观 是“性格“对于公司来说，因为他们总结了六七个概念（选择更多是不可取的）相同的处理方式。
价值观不应该反映公司董事或创始人的愿望或期望，也不应该反映他们的具体任务（这一切都属于他们的 使命和愿景)，但实际的、当前的道德原则， 文化 该公司的。
要制定或找到一家公司的价值观，尝试回答几个问题就足够了：
- 作为一家公司，我们相信什么？
- 如果公司是个人，会是什么样子？
- 我们更关注我们行为的哪些方面？
一套明确定义的价值观将是向团队传递公司对他们作为个人的道德和专业期望的关键，并将作为一种方式运作 教育 其中的业务。毕竟，一个 组织 它具有那些致力于它的人的精神。
为什么一家公司的价值观很重要？
没有明确定义的价值观，最重要的是没有在人员中建立良好的价值观，公司的公众形象就会不稳定或不规则，这意味着其 客户 投资者不会确切地知道她会有什么样的行为。这一切都损害了公司的信誉，在 社交网络 和客户忠诚度，没有什么比让目标受众相信他们可以信任组织更重要的了。
值本身没有好坏之分。然而，这只是关于面对业务活动的职位，这将对组织的内部和外部产生影响。
公司价值观的例子
商业价值的一些例子是：
- 质量.承诺质量很容易也很平常，但承诺就意味着坚持 流程 直到 产品 或者 服务 获得的是最好的，也就是说，不要满足于更少。
- 团结一致.伸出援助之手，把集体福祉放在利益之前，知道如何制止 竞争力 组织内外的业务。
- 责任.这意味着感激的混合， 忠诚 是 诚意，这在商业术语中是社会和社区承诺的同义词，不仅对客户，而且对 社会.
- 相信。给予就是接受。信任与对一个人的话和另一个人的美好愿望的信心有关，即使这最终意味着失望或面临更大的自我要求。
- 团队合作.在极端个人主义的时代， 管理 共同和团队合作成为一种高度要求的价值，这有助于锻炼 宽容， 这 我尊重 和考虑。
- 诚意.商业诚信是对公众和投保客户的透明沟通、问责制和诚实态度。
- 独创性。追求自己的道路，即使它涉及风险和更高的要求。
- 竞争力.努力争第一， 目标 作为尽快到达的目的地。
- 简单。将赌注押在简单的、容易的、最易于管理和最简单的流程上，这些流程可以在不牺牲遵守法规的情况下进行 商业目标.