我们解释了有关政府历史、起源和演变的一切。此外，今天管理的重要性。
政府的历史是什么？
这 管理 是一个 过程 通过各种功能允许计划和组织 方法 和活动 组织 私人或公共。这 历史 当代行政管理是最近的，起源于 20 世纪，作为 工业革命 发生在 18 世纪和 19 世纪之间。
但是，管理的概念作为 纪律 已经出现在 古老的文明 的 人性.苏美尔人就是这种情况，他们拥有作为行政中心的大型宫殿，他们通过易货贸易进行集中和分配 食物 和其余的用具 人口.
行政起源
管理能力是内在的 人 并且源于需要 做决定，单独协调和执行各种任务。当人类开始生活 社区，发展了协调更复杂活动的能力，从而实现了更大的政治、经济和社会发展。
古代文明展示了行政活动，从工程应用到寺庙建设到商业部署。这样的情况 封建 罗马，这意味着精英（授予土地或租金）和附庸（他们必须以强制忠诚作为交换，并支付一定的费用）之间的契约。 服务).
军事组织为后来的行政理论的发展提供了一定的指导。例如，指定一个指挥单位来委派部分 能够 管理人员负责管理其余的下属。
随着军事行动的增加，拥有下属小组负责的军官人数也在增加。
管理演变
行政流程是现代世界的一项普遍活动：每个组织都必须协调其任务以实现其目标。工业革命在这一行政学科的正式发展中发挥了关键作用。
大规模生产产生了一种新的工厂系统，它取代了工匠作坊： 商人 和 生产资料，买 劳动力 并协调任务，使组织高效。从那 生产过程 理论应运而生 方法， 这 天气 和 方法.
的理论 行政管理 它们允许建立一个命令来控制和协调组织中执行的操作和不同的角色。通过这种方式，组织可以防止 问题， 适应于 变化 并完成你的 目标.一些主要的行政理论是：
- 科学理论 （美国，1903 年）。 Frederick Wilson Taylor 提议优化工人的工作，以在工业生产中实现更高的效率。该理论认为，通过 规划 科学的程序，每个员工都可以提高他们的生产能力，而不会留下个人判断或即兴发挥的空间。
- 官僚主义理论（德国，1905 年）。 Max Weber 提出了一个层次结构的集中程序，将 责任 和工作专业化。根据这一理论，控制取决于官僚秩序。 规则 他们必须得到老板和其他成员的尊重。
- 经典理论（法国，1916 年）。 Henry Fayol 提出了对整个组织进行全面系统化的方法，其中所有组成部分都必须得到控制和协调。该理论侧重于分级管理的绩效，以便它发展所有行政职能并将责任委托给其他员工。
- 人文主义理论（美国，1932 年）。 Elton Mayo 提出新的经营理念来对抗严谨 科学方法 这使工人失去人性。该理论了解组织内个人的需求，并强调自我提升的重要性。好的 关系 做出更大的贡献 效率 的生产过程。
- 行为理论（美国，1950 年）。亚伯拉罕·马斯洛 (Abraham Maslow) 提出了一个理论，称为“ 马斯洛金字塔”，解释驱动 执行 人类。这个理论今天仍在使用，它从最重要到最不重要的顺序识别五种类型的需求：生理、安全、社交、认可和自我实现。
- 权变理论（美国，1980 年）。 William Dill、William Starbuck、James Thompson、Paul Lawrence、Jay Lorsch 和 Tom Burns 提议将该组织作为 系统 打开。他们认为条件之间的关系 环境 和 技术 组织的行政方面应作为一个整体来考虑，以适应 组织架构 到各种不可预见的事件。根据这一理论，组织的正确运作取决于与环境的相互作用。
管理的重要性
管理作为一门学科提供了工具和知识，以便组成一个组织的所有资源（材料和 人类) 朝着相同的目标高效工作。
此外，管理允许组织预测或准备变化的情况或 危机 这可能会影响他们的表现，目的是保持活跃。